一、公司簡介
置業(yè)公司成立于2016年2月，注冊資本金1.37億元人民幣，新疆能源（集團）有限責任公司占股100%。主營園區(qū)開發(fā)建設與運營管理、工程項目管理與咨詢、物業(yè)服務、房屋租賃等業(yè)務。
二、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；
（三）堅持以崗擇人、人崗相適原則；
（四）堅持公平公正、競爭上崗原則。
三、招聘范圍及崗位信息
面向社會公開招聘信息化建設業(yè)務主管1名。具體崗位任職資格要求詳見置業(yè)公司公開招聘職位應聘表（附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定，具有較高的政治素質，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明的維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、反對民族分裂，具有強烈事業(yè)心和責任感。
2.具有較突出的工作能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新和市場競爭意識強，依法經(jīng)營，保守秘密，維護企業(yè)的榮譽和利益。
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和工作經(jīng)歷，熟悉國家相關政策及法律法規(guī)，熟悉相關專業(yè)領域和行業(yè)情況。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠實守信。認同企業(yè)文化，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，個人品行、作風形象和職業(yè)信譽好。
5.具有良好心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
6.符合任職回避的有關規(guī)定。
（二）有下列情形之一者，不得報名：
1.受刑事處罰尚未解除的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.違反政治紀律和政治規(guī)矩的；配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
4.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場禁入措施的；
5.具有《中華人民共和國公司法》第 146 條所列情形之一的；
6.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他不適宜的情形。
五、招聘程序
1.發(fā)布公告。面向社會發(fā)布招聘信息公告，收集報名人員簡歷信息。本次招聘在新疆能源集團微信公眾號、智聯(lián)招聘網(wǎng)同步發(fā)送，請應聘者認清官方發(fā)布渠道，以免造成不必要的損失。
2.資格審查。對報名簡歷進行審核篩查，確定筆試、面試人選，并以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者。筆試、面試當天對應聘者提交的身份證、學歷、學位證書及資格證書等原件進行復審。證件不全或所提供證件與報名崗位資格條件不相符者，取消資格。
3.組織筆試、面試。擇日確定筆試、面試時間，組織筆試、面試，未按時參加者，視為放棄。
筆試：資格審查結束后組織筆試，筆試將采取線下的方式開展，筆試內容包括綜合能力及專業(yè)能力測試等，卷面100分，客觀題50分，主觀題50分。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，成績合格的進入面試環(huán)節(jié)，80分及以上為合格線。
面試：面試分初次面試和復試，初次面試測評人為人力資源部門負責人、用人部門負責人、人力資源分管領導、用人部門分管領導，應聘人員面試總得分=（用人部門評價分+人力資源部評價分+領導評價分）平均分，80分及以上為合格線。通過初次面試測評的方可進入復試，復試由黨總支書記/董事長進行終審。
4.體檢。擬錄用人員安排進入體檢環(huán)節(jié)，若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，考慮根據(jù)成績從高到低進行補錄或重新組織招聘。
5.錄用。經(jīng)體檢合格，所有聘用審批程序完成后，辦理錄用手續(xù)。
六、報名時間及方式
（一）報名時間
2024年7月8日至7月20日，逾期不再接收報名。
（二）報名方式
方式一：通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站搜索單位招聘信息后，對相應崗位投遞簡歷。
方式二：報名人員填寫《新疆能源（集團）置業(yè)有限責任公司職位應聘表》（附件2）和《新疆能源（集團）置業(yè)有限責任公司公開招聘人員報名表》（附件3），將畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)/職業(yè)資格證及報名資格其他佐證材料掃描至同一PDF文件，將上述材料以電子郵件方式發(fā)送至以下報名郵箱，郵件名稱以“崗位+姓名”命名。
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：朱琳、周雨軒
聯(lián)系電話：0991-7531090
報名郵箱：xjnyzydq@163.com
監(jiān)督電話：0991-7531129
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